Psychológia práce a organizácie 2010. Zborník príspevkov z medzinárodnej odbornej konferencie

POTREBUJE EKONÓMIA PSYCHOLÓGIU?............................................10 prof. PhDr. Viera Bačová, DrSc. AKO RIADIŤ VLASTNÚ KARIÉRU? ..........................................................18 Mgr. Milena Bobeková, Mgr. Drahomíra Polakovičová ÚLOHA MANAŽÉRA PRI RIADENÍ VÝKONNOSTI ORGANIZÁCIE, JEJ ÚTVAROV A ZAMESTNANCOV..........................................................23 Ing. Andrea Csenkeyová HISTÓRIA A SÚČASNOSŤ ŽELEZNIČNEJ PSYCHOLÓGIE..............31 PhDr. Agnesa Číková POSTOJE „HIGH POTENTIALS“ MANAŽÉROV K SOCIÁLNEJ ATMOSFÉRE EFEKTÍVNEHO TÍMU.........................................................42 Mgr. Beáta Dopjerová TOLERANCIA/AVERZIA MANAŽÉROV VOČI RIZIKU AKO SÚČASŤ MANAŽÉRSKEHO ROZHODOVANIA.......................................................53 Mgr. Eva Drobná POČÍTAČOVÁ PSYCHODIAGNOSTIKA...................................................62 Mgr. Rastislav Duriš, PhDr. Tomáš Rodný ZDROJE STRESU ZAMESTNANÝCH ŽIEN..............................................68 Mgr. Denisa Fedáková, PhD. WORK LIFE BALANS AKO DETERMINANT CELKOVEJ SPOKOJNOSTI V ŽIVOTE ............................................................................79 Mgr. Ľudmila Filipková SOCIÁLNA INTELIGENCIA V MANAŽÉRSKEJ PRÁCI .......................90 doc. PhDr. Miroslav Frankovský, CSc. VZŤAH MEDZI VYBRANNÝMI TYPMI INTERPERSONÁLNEHO SPRÁVANIA A POSTOJOVÝMI KVALITAMI PCA ...............................99 PaedDr. Ivana Gallová, PhD. PROFESNÍ PŮSOBENÍ UČITELE, PODMÍNKY A MOŽNOSTI JEHO EVALUACE.....................................................................................................108 doc. PhDr. Ilona Gillernová, CSc. PREDMET „KARIÉROVÉ PORADENSTVO" V ŠTRUKTÚRE ŠTUDIJNÉHO PROGRAMU SOCIÁLNA A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA NA FSEV UK V BRATISLAVE.....................................120 PhDr. Štefan Grajcár SDÍLENÍ A ROZVOJ TACITNÍCH ZNALOSTÍ MANAŽERŮ ..............125 doc. PhDr. Ing. Aleš Gregar, CSc., Ing. Jana Matošková, PhD. Prof. PhDr. Vlastimil Švec, CSc. ANALÝZA SPOKOJNOSTI U PRACOVNÍKOV V POĽNOHOSPODÁRSTVE........................................................................135 Mgr. Eva Halačová DIAGNOSTIKA SCHOPNOSTÍ A OSOBNOSTNÝCH DIMENZIÍ V PROCESE KARIÉROVÉHO PORADENSTVA.....................................143 PhDr. Katarína Hennelová, PhD., doc. Elena Lisá, PhD. STRATÉGIE RIEŠENIA KONFLIKTOV U KONKURZNEJ POPULÁCIE ...................................................................................................151 PhDr. Martin Jakubek, PhD., Mgr. Katarína Pirohová SÚVISLOSTI SOCIÁLNEJ INTELIGENCIE V KONTEXTE INTERPERSONÁLNYCH ČŔT ...................................................................164 PhDr. Anna Janovská, PaedDr. Zuzana Birknerová, PhD. SOCIÁLNA INTELIGENCIA A HODNOTOVÉ PREFERENCIE V PRAXI...........................................................................................................174 PhDr. Lucia Ištvániková, PhD. , PaedDr. Zuzana Birknerová, PhD. PhDr. Anna Janovská STANDARDY VZDĚLÁVÁNÍ A SPECIALIZACE PSYCHOLOGŮ .....182 PhDr. Václav Jiřička, Mgr. Jitka Eva Růžková SÚVISLOSTI MEDZI OSOBNOSTNÝMI DIMENZIAMI HIGH – POTENTIAL (HP) MANAŽÉRA A KVALITOU SOCIÁLNEJ ATMOSFÉRY V PRACOVNEJ SKUPINE.................................................188 Mgr. Desana Kanderová MERANIE VÝKONOVÉHO POTENCIÁLU TÍMU.................................199 PhDr. Mojmír Kališ KARIÉRA A KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ V KONTEXTU SOUČASNOSTI ..............................................................................................207 PhDr. Iva Kirovová, PhD. NEZAMESTNANOSŤ A DISTRES U VYSOKOŠKOLSKÝCH ABSOLVENTOV ............................................................................................215 Mgr. Pavla Kolátorová SOCIÁLNA PSYCHOLÓGIA + PSYCHOLÓGIA PRÁCE = SOCIÁLNA PSYCHOLÓGIA PRÁCE? ............................................................................224 Prof. PhDr. Teodor Kollárik, DrSc. ZAMESTNÁVANIE ZDRAVOTNE ZNEVÝHODNENÝCH ĽUDÍ NA SLOVENSKU (PREHĽADOVÁ ŠTÚDIA)..................................................246 PhDr. Elena Kopcová, PhD. PREHĽAD AKTUÁLNYCH TRENDOV A DISKUTOVANÝCH OTÁZOK PERSONÁLNEHO VÝBERU.....................................................255 Mgr. Katarína Kozová STRES A SYNDROM VYHOŘENÍ JAKO NEDÍLNÁ SOUČÁST KARIÉRY ........................................................................................................263 Mgr. Katarína Krahulová HODNOTENIE ŽIVOTNEJ SPOKOJNOSTI AKO UKAZOVATEĽA KVALITY ŽIVOTA U ZAMESTNANÝCH A NEZAMESTNANÝCH V KOŠICKOM KRAJI...................................................................................272 PhDr. Alena Ľapinová, PhD., Mgr. Michal Kentoš, PhD. NOVÁ TYPOVÁ POZÍCIA – VÝPRAVCA DOT.......................................284 Mgr. Nina Letková MOTIVÁCIA K VÝKONU A JEJ SÚVISLOSTI S OSOBNOSTNÝMI DIMENZIAMI NEO FFI U ŠTUDENTOV IT ............................................290 doc. PhDr. Eva Letovancová, PhD. OSOBNOSTNÉ A DEMOGRAFICKÉ SÚVISLOSTI ZVLÁDANIA ZÁŤAŽE – EFEKTÍVNOSŤ A NEEFEKTÍVNOSŤ STRATÉGIÍ ZVLÁDANIA ZÁŤAŽE .................................................................................302 doc. Elena Lisá, PhD., PhDr. Katarína Hennelová, PhD. AGRESIA V PRÁCI A SEBAKONTROLA ................................................316 prof. PhDr. Ladislav Lovaš, CSc., Ivana Sabolová VÝKONOVÁ PRIEMERNOSŤ NÁŠ ÚDEL ALEBO PRÍLEŽITOSŤ?.323 PhDr. Libor Lubelec, CSc. PRACOVNÁ SPOKOJNOSŤ A ORGANIZAČNÁ ZAVIAZANOSŤ VYSOKOŠKOLSKÝCH UČITEĽOV..........................................................328 Mgr. Jana Lukáčová, doc. PhDr. Taťjana Búgelová, CSc. ORGANIZAČNÍ KULTURA A JEDINEC V ORGANIZACI ..................339 doc. PhDr. Lukášová Růžena, CSc. POROZUMENIE POJMU KARIÉRA V MEDZINÁRODNOM KONTEXTE ....................................................................................................347 Mgr. Zuzana Navrátilová MOTIVÁCIA K STABILIZÁCII MLADÝCH NADANÝCH MANAŽÉROV ................................................................................................356 Mgr. Natália Matkovčíková PRACOVIŠTĚ TYPU OPEN SPACE V PRAXI.........................................367 PhDr. David Michalík, Ph.D. OSOBNOST A PRACOVNÍ SPOKOJENOST MUŽŮ A ŽEN .................377 prof. PhDr. Karel Paulík, CSc., Mgr. Alina Kubicová, PhD. ČTYRI POHLEDY NA EFEKTIVNIHO LEADRA...................................388 Mgr. Ing. Jakub Procházka, Ing. Petr Smutný, Ph.D. SÚČASNÉ METODOLOGICKÉ PROBLÉMY PSYCHOLÓGIE PRÁCE doc. PhDr. A. Ritomský, PhD.........................................................................398 PLÁNOVANIE NÁSTUPNÍCTVA AKO NÁSTROJ ROZVOJA ORGANIZÁCIE..............................................................................................409 PhDr. Eva Rošková, PhD. POČITAČOVE METODY VÝBĚRU A ZDOKONALOVÁNÍ ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI ŘIDIČŮ .............................................................................419 prof. UO Dr. hab. Tadeusz Rotter .................................................................419 ČLOVĚK V PODMÍNKÁCH ORGANIZAČNÍCH ZMĚN – PSYCHOLOGICKÉ A ETICKÉ ASPEKTY ZMĚN..................................432 doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc. VPLYV (NE)ZAMESTNANOSTI NA SEBAÚCTU A SEBAHODNOTENIE.................................................................................441 PhDr. Milica Schraggeová, CSc. NĚKTERÉ PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY HROMADNÝCH VYSTOUPENÍ VĚZNĚNÝCH OSOB..........................................................454 PhDr. Jan Sochůrek, PhD. PROMĚNY OBSAHU A SMYSLU LIDSKÉ PRÁCE................................467 doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc. SEBAKONTROLA A AGRESÍVNE SPRÁVANIE U ODSÚDENÝCH V KONTEXTE PARTNERSKÉHO NÁSILIA................................................473 Mgr. Jana Tokarčíková NAVIGÁCIA V POVOLANÍ – INOVATÍVNE KARIÉROVÉ PORADENSTVO ............................................................................................483 Mgr. Eva Uhríková ZÁCVIK POSUZOVATELŮ – PŘEDPOKLAD VALIDITY VÝSLEDKŮ ASSESSMENT CENTRA...............................................................................489 Doc. PhDr. Martin Vaculík, PhD. META-ANALÝZA VČERA A DNES...........................................................498 Mgr. Ivana Vasiľová MODÁLNA OSOBNOSŤ V ORGANIZÁCII..............................................505 Mgr. Eva Vavráková, MSc. SVET PRÁCE OPTIKOU EURÓPSKYCH ŽIEN A MUŽOV. ...............512 prof. PhDr. Jozef Výrost, DrSc. PORADENSTVO NA VYSOKÝCH ŠKOLÁCH A KARIÉROVÝ ROZVOJ ..........................................................................................................529 PhDr. Mária Zvariková KOMUNIKACE MOBILNÍM TELEFONEM – POTENCIÁLNÍ ZÁVISLOST ....................................................................................................541 Ing. Václav Ždímal, PhD.