Свои люди в органах государственной безопасности

Конспект статьи в книге: Режимные люди в СССР / Отв. ред. Кондратьева Т.С., Соколов А.К. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд Первого Президента России Б. Н. Ельцина, 2009. - 23 с.Осознание своей исключительности стало характерной чертой сотрудников госбезопасности, которая и по сей день свойственна людям из «органов». Легко ли было попасть на работу в госбезопасность? Оказывается, в полном соответствии со своим исключительным положением, «органы» сами выбирали, кого пригласить к себе на работу, а кого нет. Такой своего рода орден, при поступлении в который огромную важность имело наличие рекомендации от уже служивших в нем. Так что потомки чекистов с большей вероятностью могли рассчитывать на прием в число сотрудников госбезопасности, нежели просто люди со стороны. Разумеется, простое династическое пополнение не могло полностью обеспечить «органы» кадрами, ни на низовом, ни на руководящем уровне. В отношении этого последнего источником пополнения были регулярно проводимые партийными органами наборы хорошо зарекомендовавших себя партийцев и комсомольцев - обычно руководителей средней руки.Принадлежность к мощному аппарату тайной службы накладывала отпечаток на ее сотрудников в виде «особых политических и личных качеств»Осознание своей исключительности стало характерной чертой сотрудников госбезопасностиЛегко ли было попасть на работу в госбезопасность?В полном соответствии со своим исключительным положением, «органы» сами выбирали, кого пригласить к себе на работу, а кого нет. Потомки чекистов с большей вероятностью могли рассчитывать на прием в число сотрудников госбезопасности, нежели просто люди со стороны.Простое династическое пополнение не могло полностью обеспечить «органы» кадрами, ни на низовом, ни на руководящем уровне. О том, чтобы кто-то был принят на оперативную работу в КГБ по собственной инициативе не могло быть и речиНегласное правило =внутри самого КГБ распределение молодых сотрудников по различным направлениям работы во многом зависело от протекции и родственных связейРабоче-крестьянское пополнение КГБ как раз попадало на наименее значимые или наиболее тяжелые участки работыСвоеобразной преградой так называемой семейственности служил принцип недопущения работы близких родственников в одном учрежденииИз этой ситуации был найден вполне оригинальный выход, получивший среди чекистов меткое и язвительное название - «перекрестное опыление».Конкретные примеры династий в высшей советской номенклатуре, когда в полном соответствии с вышеупомянутым принципом «перекрестного опыления»Закрытый характер ведомства, «вербовка» кадров и специфика работы определяли и своеобразную профессиональную мораль сотрудников КГБ50 % из них считали, что «мораль для своих одна, а для остальных - другая», 35,5 % были убеждены, что «цель оправдывает средства»Особые правила в освещении деятельности госбезопасности в прессе.Того, что методы работы госбезопасности могут быть преданы гласности, чекистское руководство боялось как огняЧекисты и партия1953 г. =новые руководители госбезопасности были поставлены на точно указанное им партийным руководством место в системе властиПринцип верховенства партии был закреплен и в принятом в 1959 г. Положении о КГБ при Совете министров СССРВ эпоху хрущевских разоблачений культа личности Сталина было принято утверждать, что в период массовых репрессий 1937-1938 гг. органы НКВД вышли из-под контроля партииПартийная пропаганда попросту отделяла Сталина (единолично контролировавшего органы госбезопасности) от партии.Партийный функционер мог быть арестован только после его исключения из партииКадровый состав органов МГБ-КГБПолитическая чистка 1937-1938 гг. неизбежно привела к тому, что верность и преданность системе ценились выше образованности.Образовательный уровень сотрудников органов государственной безопасностиОбразовательный уровень руководящих работников центрального аппарата НКВД-МГБ СССРПартийная принадлежность сотрудников МГБ СССР (По состоянию на 1.05.1946)Национальная принадлежность сотрудников органов госбезопасностиРаспределение сотрудников МГБ СССР в зависимости от стажа работы в ВЧК-ОГПУ-НКВД-МГБ (по состоянию на 30.11.1950)Численный состав органов МГБ СССР (по состоянию на 28.05.1952)Затеянная Сталиным реформа системы госбезопасности в период 1951-1952 гг. сопровождалась арестами неугодных чекистовВ сентябре 1952 г. штаты МГБ были сокращены на 31 641 чел.,Число арестованных органами МГБ в 1952 г. почти втрое меньше, чем в 1951 г. Недостаточно изученной темой является динамика изменения национального состава аппаратов МГБ-КГБ в союзных республиках. Система льгот и привилегийПо своему положению чекисты еще в 1920 г. были приравнены к военнослужащим Красной армииВесьма ощутимыми для чекистов были льготы по оплате жилья (скидка 50 %),Система продовольственных пайков. 1979-1981 гг. стали годами существенного повышения уровня зарплаты чекистов. По характеру работы чекисты были ближе партии, нежели офицеры военного ведомства.