Социально-психологический возраст персонала: диагностика: Учебно-методическое пособие для систем корпоративного обучения

Учебно-методическое пособие «Социально-психологический возраст персонала: диагностика» подготовлено как модуль для систем корпоративного обучения и учебно-методическая поддержка курса «Современные концепции и методы управления персоналом» магистерских программ «Психология управления» и «Управление персоналом». Материал подобран так, что сочетает тезисное изложение теоретической части изучаемой темы, вопросы для обсуждения и задания для практической работы. Углублённому пониманию и успешному освоению предмета способствуют предлагаемые автором тесты, жизненные сценарии сотрудников с разным социально-психологическим возрастом, практические кейсы и диагностический инструментарий, апробированный в медицинских и производственных компаниях, вопросы для самостоятельного изучения и закрепления материала. Самостоятельная работа предполагает подготовку проекта по проведению исследования социально-психологического возраста персонала организации и разработке на его основе предложений по повышению эффективности процессов в сфере управления персоналом. Список литературы отражает современный уровень изученности проблемы, результаты авторских исследований с учетом профессиональной специфики персонала, его гендерной принадлежности и хронологического возраста.