Управление социально-психологическим возрастом персонала в условиях организационных изменений: Учебно-методическое пособие для систем корпоративного обучения

Учебно-методическое пособие «Управление социально-психологическим возрастом персонала в условиях организационных изменений» подготовлено как модуль для систем корпоративного обучения и учебно-методическая поддержка курса «Современные концепции и методы управления персоналом» магистерских программ «Психология управления» и «Управление персоналом». Материал подобран так, что сочетает тезисное изложение теоретической части изучаемой темы, вопросы для обсуждения и задания для практической работы. Углублённому пониманию и успешному освоению предмета способствуют предлагаемые автором тесты, жизненные сценарии сотрудников с разным социально-психологическим возрастом, конкретные ситуации организационных изменений в медицинских и производственных компаниях, вопросы для самостоятельного изучения и закрепления материала. Самостоятельная работа предполагает подготовку проекта по управлению социально-психологическим возрастом персонала в соответствии с типом корпоративной культуры и спецификой бизнеса. Список литературы отражает современный уровень изученности проблемы, результаты авторских исследований с учетом профессиональной специфики персонала, его гендерной принадлежности и хронологического возраста.