Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis

Online-Tests – Einsatzgebiete, Möglichkeiten, Gestaltungstipps…

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können und was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist.

Alle Einsatzbereiche auf einen Blick:

• „Klassiker": Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung
• Weitere: Karriereberatung, Erfassung interkultureller Kompetenzen, Online-Tests als Service auf Internetportalen
• Tipps für kleine und mittelständische Unternehmen

Alles, was man zur Gestaltung wissen muss:

• Technisches Know-how zu Standards, Datenschutz, Datensicherheit, Bedienbarkeit und Dialoggestaltung
• Hinweise zu Testgütekriterien, Manipulierbarkeit, Fairness, Akzeptanz und Wirtschaftlichkeit
• Entwicklungen und Trends, neue Einsatzformen, neue Branchen

Für die Praxis!

• Best-Practice-Beispiele aus führenden Unternehmen (u.a. Lufthansa, Deutsche Bahn, Bremer Landesbank)
• Checklisten zu Erfolgskriterien, Anforderungen, Chancen und Risiken
• Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests

Für alle, die Online-Assessments einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten