Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению

М.: Библиотечка "Российской газеты", 2012. Вып. 11. 160 c.Трудовые споры должны быть решены на досудебной стадииОбщие основания расторжения трудового договораРасторжение трудового договора по соглашению сторонРасторжение трудового договора в связи с истечением срока трудового договораОсобенности прекращения срочного трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию)Общие положенияДобровольностьОпределенностьСоблюдение установленной формы предупрежденияСоблюдение установленных сроков предупрежденияОтзыв заявленияОсобенности расторжения договораРасторжение трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)Перевод к другому работодателюПереход на выборную должностьОсобенности для освобожденных профсоюзных работников и членов Совета Федерации, депутатов Государственной ДумыРасторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизациейРасторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договораПроцедура уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договораРасторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (ч. ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ)Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ)Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонПрекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службуПрекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или судаПрекращение трудового договора в связи с неизбранием на должностьПрекращение трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силуПрекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииПрекращение трудового договора в связи со смертью работника либо работодателя - физического лица, а также признанием судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующимПрекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФПрекращение трудового договора в связи с дисквалификацией или иным административным наказанием, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договоруПрекращение трудового договора в связи истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договоруПрекращение трудового договора в связи с прекращением допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допускаПрекращение трудового договора в связи с отменой решения суда или отменой (признанием незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работеПрекращение трудового договора в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством РФ для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельностиПрекращение трудового договора в связи с возникновением установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельност