Корпорация: перезагрузка. Как лидеры управляют изменениями

Статья // Київстар Бізнес. Дайджест 2014 №18.Обзор книги Jonas Ridderstrale, Mark Wilcox. Re-energizing the Corporation: How Leaders Make Change Happen: John Wiley and Sons, Ltd – 2013Соавтор Йонас Риддерстрале, член авторского коллектива международного бестселлера «Бизнес в стиле фанк», входит в Топ- 50 мирового рейтинга бизнес -мыслителей современности и один из наиболее влиятельных мировых гуру бизнеса, представляет живой и энергичный взгляд на мир сегодня и завтра. Марк Вилкокс имеет за плечами 25 лет передового опыта в бизнесе одной из лучших корпораций мира, вносит свой вклад в форме уникального практического метода превращения идей в действия, а изменений – в реальность. Вместе они соединили идеи, примеры, модели и реальную практику в схему, позволяющую мастерски управлять искусством позитивных перемен.Книгу рекомендуют руководители ведущих мировых компаний и бизнес-школ В основе книги «Корпорация: перезагрузка» – новаторская модель лидерства, представляющая 3Е–лидерства: предВидение (Envisioning), Вовлечение (Engaging) и Выполнение (Executing). Разобравшись в модели и используя её на практике, вы сможете создать убедительные картины будущего вашей организации; построить платформу для превращения Видения в реальность в лице группы последователей; максимизировать результативность группы для достижения вашей мечты.Практика крупных современных успешных компаний показывает, что сегодня люди перестали быть просто ресурсом. Все больше инновационных организаций считают сотрудников своим главным достоянием, а их таланты и идеи – основным конкурентным преимуществом. Уже сегодня становится ясно, что просто выжимать из одаренных сотрудников все, на что они способны, – не лучший способ организации труда. Важнее удерживать таланты и создавать благоприятную атмосферу для их развития . Перемены — факт реальности. Они неизбежны. За вами выбор: избегать перемен или создавать их. И выбор этот только один.