Организационное поведение

Учебно–методический комплекс для студентов специальности 061100 "Менеджмент организации". – М.: МИИТ, 2011. – 75 с.Комплекс позволит:знать специфику организационного поведения, основные понятия дисциплины, владеть микро и макро–подходами к организационному поведению, знать факторы организационного поведения и возможности их использования для решения вопросов, касающихся достижения целей организации; уметь адекватно применять модели и подходы теории организационного поведения для решения задач, связанных с управлением организационным поведением; иметь представление о методологии организационного поведения, многообразии теорий и факторов организационного поведения; обладать навыками использования некоторого минимума практических приемов влияния на организационное поведение.Содержание курса:Понятие и сущность организационного поведения;Теории поведения человека в организации;Индивидуальное поведение в организации;Личность и организация;Коммуникативное поведение в организации;Мотивация и результативность организации;Мотивация: основные понятия;Теории мотивации;Лидерство в организации;Власть и лидерство в организации;Подходы к изучению лидерства;Персональное развитие в организации;Персональное развитие в организации;Конфликты в организации. Управление конфликтами;Поведение групп в организации;Формирование группового поведения;Группы и их формирование;Групповая динамика;Организационное поведение и развитие организации;Управление поведением в организации;Поведенческий маркетинг;Организационная культура;Организационное поведение в системе международного бизнеса.