Конспект лекций по дисциплине Управление организационными изменениями

М.: МГТУ «МАМИ», 2010. - 72 с.СодержаниеВведениеЦели и задачи дисциплиныТребования к уровню освоения содержания дисциплиныСодержание дисциплиныОсновные понятия теории организационных измененийВнутренние и внешние источники измененийПринципы успеха менеджераЗакономерности развития организацииОрганизационные патологииВнешняя среда организацииОсновополагающие идеи и принципы управления организационными изменениямиПонятие, сущность, характеристики и история теорииорганизационных измененийКлассификация организационных измененийСущность, цели и задачи управления изменениямиПричины и принципы преодоления сопротивленияорганизационным изменениямФакторы успешного проведения организационных измененийМодели управления организационными изменениямиМодель управления организационными изменениями К. ЛевинаМодель управления организационными изменениями Л. ГрейнераМодель управления организационными изменениями Б. ХайнингсаТеория Е и теория О управления организационными изменениями Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. КеллиМодель кривой перемен Дж. ДакСтратегические типы организационных измененийРеструктуризация управления организациейРеинжиниринг бизнес-процессовМетоды проведения организационных измененийБенчмаркингКонцепция «Шесть сигм»Оценка эффективности управления организационными изменениямиСписок информационных источников