Курс лекций по дисциплине Управление персоналом

ИМИТ СПбГПУ, – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009. - 168с.Методология управления персоналом Концепции управления персоналомСовременные подходы к управлению персоналомНациональные модели управления персоналомФакторы, оказывающие влияние на управление персоналомПерсонал и трудовой потенциал организацииСтруктура персоналаТрудовой потенциал работникаМетоды измерения трудового потенциалаМодель компетенцийСистема управления персоналом организацииСодержание СУПЛокальные документы организацииПринципы формирования системы управления персоналомСлужба управления персоналомПринципы управления персоналомМетоды управления персоналомКадровая стратегияКадровая политикаОрганизационная культураПланирование и найм персоналаМаркетинг персоналаКадровое планированиеКомплексный подход к отбору персоналаМетоды подбора и отбора персоналаОценка эффективности процесса поиска и подбора кадровРабота с персоналом после приемаУправление текучестью кадровПравовые основы сокращения (увольнения) персоналаОбучение и развитие персоналаОбучение персоналаРазвитие персоналаВостребованность результатов обученияБюджетирование расходов на развитие персонала. Оценка эффективности обученияДеловая карьераВиды карьерыМодели карьерыДвижущие мотивы карьерыЦели и механизм управления карьеройЭтапы карьерыПроцесс планирования и развития карьерыРабота с кадровым резервомОценка и контроль персоналаОценка персоналаМетоды оценкиМетоды определения величины оценки персоналаАттестация персоналаКадровый аудитАнализ и оценка эффективности системы оценки персоналаКонтроль персоналаМотивация и стимулирование персоналаТеоретические основы мотивацииВнутрифирменная система оплаты трудаСистема мотивации персоналаФормы и методы стимулированияМатериальная чувствительность к стимулированиюМотивационный аудитЭкономическое обоснование мероприятий в области УПГлоссарий