Економіка праці та соціально-трудові відносини

Навчально-методичний посібник. За ред. Качана Є.П. - Тернопіль: Економічна думка, 2006. - 212 с.У посібнику викладено теоретичні основи та практичні методи дослідження соціально-економічних та виробничих відносин на рівні підприємств, організацій. Значну увагу приділено вивченню питань формування та функціонування соціально-трудових відносин на основі соціального партнерства, регулювання попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці; проблемам інтеграції соціально-трудових відносин України в систему відносин, визнану Міжнародною організацією праці.Посібник розрахований на студентів усіх економічних спеціальностей денної та заочно-дистанційної форм навчання вищих навчальних закладів, викладачів, аспірантів та фахівців, які займаються питаннями економіки, організації та нормування праці, управління персоналом.Зміст посібника:Обєкт, предмет і завдання дисципліни економіка праці та соціально-трудові відносиниЕволюція поглядів на категорію працяПраця й соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідженняЗавдання, об’єкт, предмет вивчення дисципліни Економіка праці та соціально-трудові відносини Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництваСоціально-економічна сутність праці та її функціїЗміст і характер праціВиди праці Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільстваНаселення як демоекономічна категоріяСоціально-економічна характеристика трудових ресурсівЕкономічно активне та економічно неактивне населенняХарактеристики відтворення населення та ресурсів для праціПоняття про трудовий потенціал. Показники, що характеризують компоненти трудового потенціалу людиниЛюдський капітал як соціально-економічна категорія Соціально-трудові відносини як системаСоціальна сутність соціально-трудових відносин як системи у сучасних умовах господарюванняЧинники формування соціально-трудових відносинСторони, суб’єкти і рівні соціально-трудових відносинПредмети і типи соціально-трудових відносинМетоди регулювання соціально-трудових відносин Механізм функціонування системи соціально-трудових відносинРоль державних органів влади у регулюванні соціально-трудових відносинНаймані працівники в системі соціально-трудових відносинДіяльність профспілкових організацій в УкраїніПравові та практичні аспекти діяльності організацій роботодавців в Україні Соціальне партнерствоПоняття та сутність соціального партнерстваЗасади соціального партнерства, вироблені МОП, їх сутністьНормативно-правові та організаційні проблеми становлення системи соціального партнерства в УкраїніОрганізація праці: регулювання робочого часу і міри праціСутність, зміст і завдання організації праціПоділ і кооперація праці на підприємствіСутність нормування праці та його значенняВиробнича операція як об’єкт нормування праціСтруктура робочого дня виконавцяМетоди вивчення затрат робочого часуПоняття про нормативи праці, вимоги до нихВиди норм праці, їх розрахунокМетоди нормування праці Продуктивність та ефективність праціСутність продуктивності та ефективності праціПоказники вимірювання продуктивності праціМетоди вимірювання продуктивності праціПоняття чинників та умов підвищення продуктивності праціСуть і значення резервів підвищення продуктивності праціМетодика виявлення та обчислення резервів зростання продуктивності праціПрограми управління продуктивністю праці Політика доходів і регулювння заробітної платиСутність вартості робочої силиДоходи населення та джерела їх формуванняСутність заробітної плати як соціально-економічної категоріїФункції заробітної платиПринципи та елементи організації заробітної платиДержавне регулювання оплати праціДоговірне регулювання оплати праці Тарифна система оплати праціПризначення і склад тарифної системиТарифно-кваліфікаційні довідники, їх призначення, структура, змістТарифні ставки, їх економічне значення, видиТарифні сітки, їх призначення, різновидиОплата праці керівників, спеціалістів та службовцівШляхи удосконалення тарифної системи оплати праці Форми і системи заробітної платиЗагальні поняття форм і систем заробітної платиСутність кожної з систем відрядної форми оплати праціСистеми почасової форми оплати праціОплата праці в бригадахОрганізація преміювання працівниківГнучка, безтарифна та контрактна системи оплати праці Планування, аналіз, звітність і аудит у сфері праціЗавдання, зміст і показники плану з праці, порядок його розробкиСистема трудових показників, їх взаємозв'язокПланування і аналіз продуктивності праціПланування і аналіз чисельності й складу персоналу підприємстваПланування і аналіз заробітної платиЗвітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення Ринок праці та його регулюванняПоняття ринку праці в економічній системі, його сутністьЕлементи ринку праці: товар, попит, пропозиція, цінаІндивідуальна робоча силаСукупний та індивідуальний попит на робочу силуКон’юнктура ринку, її типиЗовнішній і внутрішній ринок праціСегментація ринку праці, її оцінкиФункції ринку працiГнучкість ринку праціРоль державної служби зайнятості у регулюванні ринку праціОсновні конвенції МОП з питань регулювання ринку праці, їх характеристика Соціально-трудові відносини зайнятостіЗайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносинЕкономічна та соціальна сутність зайнятостіВиди і форми зайнятостіДержавне регулювання зайнятостіБезробіття як економічна категоріяЧинники формування безробіттяВиди безробіттяПризначення державних, територіальних і базових програм зайнятості населенняЗаходи щодо реалізації державної політики зайнятості Моніторинг соціально-трудової сфериСутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфериНормативно-правова та інформаційна база проведення моніторингу соціально-трудової сфериПідготовка до проведення моніторингу соціально-трудової сфериОсновні напрями моніторингу соціально-трудової сфери Міжнародна організація праціІсторія становлення та розвитку Міжнародної організації праціОрганізаційна структура Міжнародної організації праціЦілі і основні напрями діяльності Міжнародної організації праціОсновні Конвенції МОП Зарубіжний досвід соціально-трудових відносинПоняття і основні риси глобалізаціїСучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносинЗарубіжний досвід регулювання соціально-трудових відносин у сфері зайнятостіПроблеми формування і розвитку соціально-трудових відносин в Україні