Социология и психология управления

Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2002. – 512с.Настоящее учебное пособие представляет собой введение в сложную и многогранную область прикладной социологии и психологии, актуальность проблем которых становится все более очевидной. Сочетание в книге трех базовых поведенческих дисциплин – явление объективное, что во многом определило и ее содержание. В пособии дано целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Кроме общих положений, в пособии отдельно рассматриваются вопросы управленческого труда руководителя, приводятся конкретные предложения и рекомендации по совершенствованию управленческой деятельности. Содержание учебного пособия соответствует образовательному стандарту высшей школы по учебным курсам «Социология и психология управления», «Социология и психология менеджмента»., «Социология управления», «Психология управления».Пособие предназначено для учащихся и преподавателей вузов, системы поствузовского и довузовского образования, научным работникам, аспирантам. Оно может быть также полезным менеджерам, социологам, психологам, руководителям предприятий и трудовых организаций.СодержаниеСоциология и психология управления как самостоятельная научная дисциплинаГуманизация образования. Взаимосвязь всех сфер жизнедеятельностиОбъективные предпосылки возрастания научного знания к системе управленияОбъект, предмет, задачи курса и принципы социологии и психологии управленияИсторический путь развития управленческой мысли и основные теории управленияТеория рационализации Ф. ТейлораАдминистративная теория А. Файоля«Классическая» теория организацийТеория «человеческих отношений» Э. МэйоИерархическая теория потребностей А. МаслоуДвухфакторная теория мотивации Ф. ХерцбергаТеория стилей руководства Мак ГрегораШкала лидерского поведенияТеория стилей руководства Р. ЛайкертаСтратегия модификацииСоциальная природа управленияОбщественная (групповая) потребность в управленииСтруктура социальных систем. Управление (самоуправление) как атрибут социальных системСоциальные и психологические ресурсы эффективного управленияСоциальные последствия и ответственность за результаты управленияУправление как разновидность общественно-необходимого труда Управление как трудовой процессСоциологические и психологические аспекты управленческой деятельностиПрофессионализм в управлении и профессионально-значимые качества, необходимые субъекту управленческого трудаКритерии оценки управленческого трудаСоциальная организация и проблемы самоуправления в нейСущность организацииСтруктура социальной организации. Социальные процессы в трудовой организацииСамоуправление в трудовой организацииАппарат управления как социальная группаСтруктура управленияОбщие функции социологии и психологии управленияФункции аппарата управления. Симптомы бюрократизации в его деятельностиДеятельность руководителей по укреплению социально-психологического единства (сплоченности) между всеми социальными группами системы управленияУправление конфликтамиЛичность в системе управленияПонятие личности и ее социологическая и социально-психологическая структураСоциальные позиции и роли личности в системе управленческих отношенийУровень притязаний личности в трудовой организацииПроблемы иерархии и власти в управленииИерархия и власть как объективные предпосылки процесса управленияВиды властиСтили руководстваОтношение в социальных системах по поводу реализации властных полномочий. Общение руководителей с подчиненнымиРуководитель в системе управленияРуководитель и лидерМышление руководителяСоциально-психологические аспекты деятельности руководителя трудовой организации в рыночных условиях хозяйствованияРеализация управленческого комплекса ролей руководителя в условиях рынкаСпособности к управленческой деятельностиСпособности к управленческой деятельности, их понятие в психологииОпределение состава управленческих способностейСтруктурно-психологический критерий деления способностейВопросы для повторения и обсужденияОрганизационная и управленческая культура как цель и продукт управленческого трудаКонцепция организационной культуры. понятие и структураРазвитие и поддержание организационной культурыВлияние культуры на организационную эффективностьУправление организационной культуройОрганизационная патология и управленческая культураСоциально-психологические особенности принятия управленческих решенийОбщая характеристика процессов принятия управленческих решенийХарактеристика процессуальной организации принятия управленческих решенийСтруктурная организация процессов принятия управленческих решенийФеноменология принятия управленческих решенийИндивидуальные различия управленческих решенийСоциальное партнерство как управленческая проблемаСоциальное партнерство в социально-трудовой сфере как общественное явлениеУсловия и основные факторы социального партнерстваСубъекты социального партнерстваМеханизм управления через систему социального партнерстваПроблемы «выживания» трудовых организаций (предприятий) в рыночных условиях хозяйствованияИзменчивость среды и требования к формированию новой парадигмы управленияЗакон выживания. Обеспечение внешней адаптации и внутренней интеграции как двуединая задача эффективного управленияПсихологические проблемы переориентации кадров и формирование новых психологических установок, норм и традиций, диктуемых рыночной экономикойУправленческая деятельность по выводу трудовой организации (предприятия) из зоны банкротстваЗарубежный опыт социологии и психологии управленияОсобенности управления в корпорациях СШАСистема управления в Японии: основные положения, принципы, социальный опытСистема управления на предприятиях Финляндии, ШвецииСоциальные технологии и особенности управления в XXI векеИнновационно-практическая направленность социальных технологийСоциальные технологии формирования лидера и командыСоциальные технологии управления в экстремальных ситуацияхСоциальные технологии повышения эффективности функционирования организации и управления еюОсобенности управления в XXI веке и формирование инновационной управленческой культурыОсновные термины и понятия употребляемые в социологии и психологии управленияПримерная тематика докладов и рефератов по дисциплине «Социология и психология управления»Рекомендуемая литература по курсу «Социология и психология управления»ТестыМетодика Т. ЭлерсаОптимист или пессимист?Готовы ли Вы к сотрудничеству?Экономический практикум для специалиста по экономикеРасчетливы или экономны ли Вы?Психологический практикумМетодика оценки поведения в конфликте (опросник К. Томаса)«Шкала глубины конфликта»Ваш творческий потенциалСтепень развития администраторских или лидерских способностейЭкстраверт – Интраверт – АмбавертПодбор людей для формирования работоспособной команды с учетом основных черт и качеств личностиИзучение сплоченности коллективаИзучение психологического климата коллектива