Инновационный кадровый менеджмент

УДК 331.101ББК 65.050.9 (2 Рос) я 7СВ учебном пособии содержится характеристика процесса научно-технических инноваций в кадровой работе. Рассматриваются проблемы инновационного управления трудом, исследуются основные понятия инновационных процессов в кадровой работе: развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы. Дается классификация нововведений (инноваций) и их развитие в кадровой работе; анализируется понятие новаторская деятельность, определяется экономическая и социальная эффективность в кадровой работе. Учебное пособие подготовлено на кафедре «Социология и управление персоналом» и предназначено для студентов специальности «Управление персоналом» очной и заочной формы обучения, изучающих курс «Инновационный менеджмент».К каждой теме приводятся контрольные вопросы для повторения, задания, список литературы, которые следует использовать при подготовке к практическим занятиям, а также темы рефератов, предназначенные для подготовки студентов.Составитель: Кошарная Г. Б., Мамаева Л. В.