Ордерная концепция в организационной культуре

Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2005., 348 стр.В монографии излагается разрабатываемая автором ордерная методология социально-психологического изучения организационной культуры.В основе ордерного подхода лежат концепты этики и порядка, раскрываемые с оциально-психологической точки зрения. Организационная культура интерпретируется как сложный социопсихологический порядок, конституируемый и регулируемый системой этических смыслов.Для психологов, преподавателей и студентов высших учебных заведений, консультантов по управлению.Глава первая. Постмодернистская методология социопсихологического исследования организационной культуры.Глава вторая. Другие методологические горизонты, уровни и базовый метод изучения организационной культуры.