СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

В монографии рассматриваются теоретические вопросы и практические проблемы эффективного управления организациями с учетом социокультурных факторов. Представлена методическая база и результаты организационно-управленческой диагностики предприятий и их корпоративной культуры, показана необходимость активизации инновационной деятельности предприятий реального сектора экономики и роль социальных детерминант в повышении эффективности и качества управления. Особое внимание уделяется разработке социального механизма эффективного управления развитием современной организации и регулирования ее корпоративной культуры в соответствии с принятыми тенденциями стратегического развития. Книга предназначена для руководителей, социологов, экономистов, менеджеров предприятий и организаций, преподавателей, аспирантов, магистров, студентов, слушателей школ бизнеса.